Spring til indhold

fejl

Hvordan slipper jeg for at stille så høje krav til mig selv som forælder?

Del dette indlæg
         

Del dette indlæg         Når forældreskabet ikke skal optimeres, men leves. Mange forældre går rundt med en stille forestilling om, at de burde være bedre.Mere rolige.Mere tålmodige.Mere nærværende. Som om forældreskabet hele tiden er noget, man skal optimere. Men måske er det ikke en bedre forælder, der mangler.Måske er det mere plads til at være menneske. Forældreskabet leves ikke i perfekte øjeblikke.Det leves i trætte morgener, rodede… Læs mere »Hvordan slipper jeg for at stille så høje krav til mig selv som forælder?


Del dette indlæg
         

Forældreskabets vækst: Derfor er selvrefleksion og at anerkende fejl din superkraft!

Del dette indlæg
         

Del dette indlæg         Som forældre stræber vi alle efter at gøre vores bedste. Men i en travl hverdag med utallige krav er det uundgåeligt at føle, at vi indimellem begår fejl, mister besindelsen eller tvivler på os selv. Det er nemt at falde i fælden med at bebrejde sig selv og lade dårlig samvittighed fylde. Men hvad nu hvis jeg fortalte dig, at dine fejl ikke… Læs mere »Forældreskabets vækst: Derfor er selvrefleksion og at anerkende fejl din superkraft!


Del dette indlæg
         

Få et højere selvværd og mere tro på dig selv

Del dette indlæg
         

Del dette indlæg         Det sker ofte jeg møder klienter, der ikke er så glade for den, de ser i spejlet hver dag. Dem selv. Den person de ser i spejlet, er fyldt med så mange fejl, mangler, skyld, skam og fiaskoer. Mener de. Stemmen i deres hoved snakker og snakker – meget negativt. Du kan heller ikke noget. Der er ingen, som kan lide dig. Du… Læs mere »Få et højere selvværd og mere tro på dig selv


Del dette indlæg
         

Psykologisk tryghed på arbejdspladsen – fire trin dertil

Del dette indlæg
         

Del dette indlæg         Der er blevet skrevet meget om psykologisk tryghed og hvad det gør for arbejdspladsen. Det handler ikke om, at have det godt hele tiden, men også om at kunne være i og omfavne ubehaget. Hertil hører en åben dialog for uden den = ingen psykologisk tryghed. Jeg vil forsøge at komme med fire trin, som hjælper dig/jer med at skabe psykologisk tryghed. Disse… Læs mere »Psykologisk tryghed på arbejdspladsen – fire trin dertil


Del dette indlæg