Psykologisk tryghed på arbejdspladsen – fire trin dertil
Del dette indlæg Der er blevet skrevet meget om psykologisk tryghed og hvad det gør for arbejdspladsen. Det handler ikke om, at have det godt hele tiden, men også om at kunne være i og omfavne ubehaget. Hertil hører en åben dialog for uden den = ingen psykologisk tryghed. Jeg vil forsøge at komme med fire trin, som hjælper dig/jer med at skabe psykologisk tryghed. Disse… Læs mere »Psykologisk tryghed på arbejdspladsen – fire trin dertil
